甘肅建投建設(shè)有限公司隸屬于甘肅建投集團,是代表集團總公司統(tǒng)一管理和運營集團總公司工程施工總承包特級資質(zhì)和具有獨立法人的建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)企業(yè)。

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        公司要聞集團要聞信息之窗行業(yè)動態(tài)視頻新聞“八五”普法基層動態(tài)
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        2018-10
        建設(shè)公司開展2017-2018年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部述職述廉述法考核

        為進一步加強建設(shè)公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高干部隊伍素質(zhì),推薦選拔一批優(yōu)秀年輕干部,建設(shè)公司黨委從10月23日開始對全司各基層單位和機關(guān)科級干部進行了為期一周的領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部述職述廉述法考核。

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        2018-10
        省衛(wèi)生計生委副主任蔣新貴一行調(diào)研 省人民醫(yī)院住院部二期7號、8號樓項目

        近日,省衛(wèi)生計生委副主任蔣新貴一行蒞臨由建設(shè)一公司承建的甘肅省人民醫(yī)院住院部二期工程7號、8號樓項目進行調(diào)研。甘肅省人民醫(yī)院院長錢耀文、副院長裴中及相關(guān)職能部門、項目經(jīng)理和監(jiān)理單位負責(zé)人等陪同調(diào)研。

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        2018-10
        建設(shè)公司團委2018年導(dǎo)師帶徒簽約工作順利完成

        近日,建設(shè)公司團委指導(dǎo)各團支部進行2018年導(dǎo)師帶徒簽約工作,此次簽約由各基層單位導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織,按照工作和崗位需要,兼顧師徒雙方意愿,采取個人自愿和組織安排的方式簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,2018

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        2018-10
        排兵布陣 強化管理 為實現(xiàn)年初目標奮斗 ——八公司召開三季度工作會議

        近日,八公司組織召開三季度工作會議,總結(jié)第三季度工作,安排部署下一階段各項工作,八公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各科室負責(zé)人、項目經(jīng)理、全體管理人員共20余人參加會議,副經(jīng)理張祥主持會議。

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        2018-10
        建設(shè)公司召開2018年科技研發(fā)暨論文評審會

        10月17日,建設(shè)公司召開2018年科技研發(fā)暨論文評審會,總經(jīng)理馮樂貴,副總經(jīng)理、總工程師楊汝賢出席會議,各基層公司總工程師、技術(shù)質(zhì)量科科長以及撰寫了論文的工程技術(shù)人員共40余人參加了會議。

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        2018-10
        學(xué)習(xí)新《條例》、強化新?lián)?dāng)

        10月17日,建設(shè)公司召開黨委中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議專題學(xué)習(xí)新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,全司副處級以上干部、各基層公司黨政負責(zé)人,紀檢組長,機關(guān)副科級以上干部及全體黨員共40余人參加學(xué)習(xí),黨委書

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        2018-10
        二公司百酈灣項目一期工程一標段順利 通過“甘肅省文明工地”復(fù)查驗收

        近日,由甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會和文明工地驗收專家共同組成的“甘肅省文明工地”復(fù)查驗收小組,對建設(shè)二公司承建的百酈灣項目一期工程一標段進行復(fù)查驗收。在現(xiàn)場,驗收組認真聽取了項目部工程安全文明

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        2018-10
        建設(shè)公司召開專題會議安排部署安全生產(chǎn)工作

        10月8日,建設(shè)公司召開專題會議安排部署安全生產(chǎn)工作,各基層公司安全生產(chǎn)負責(zé)人、安全生產(chǎn)科科長共20余人參加了會議。會議首先集體學(xué)習(xí)了《甘肅省委辦公廳省政府辦公廳進一步加強安全生產(chǎn)工作的緊

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        2018-10
        搭建溝通交流平臺、引導(dǎo)新員工轉(zhuǎn)變角色

        為了使2018年建設(shè)公司新入職從事黨群和行政工作的人員迅速轉(zhuǎn)變角色,樹立起正確工作態(tài)度,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,明確工作職責(zé)并迅速投入到崗位工作中,10月8日,建設(shè)公司組織2018年新入司的10名黨群、行政

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        2018-10
        強化人才培養(yǎng)機制 增強履職工作能力

        為了更好的加強企業(yè)對人才的培養(yǎng)與需求,提高企業(yè)人才的技能與水平,使新入職員工盡快融入工作崗位,近日,在2018年新入職員工結(jié)束為期2個月下基層輪崗實訓(xùn)后,公司人力資源部、團委組織22名新入職員工進行了

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